Skip to main content
Isover logo
  • Produkty
    • Stavebné izolácie - aplikácie
      • Fúkané izolácie
      • Strop v garáži
      • Šikmé strechy a stropy
      • Ploché strechy
      • Vegetačné - zelené strechy
      • Fasády - kontaktné
      • Fasády - odvetrané
      • Priečky a predsadené steny
      • Podlahy
      • Sokel, suterén, základy
      • Izolácie drevostavieb
    • Produktové skupiny
      • Sklená vlna
      • Kamenná vlna
      • EPS Expandovaný polystyrén
      • XPS Extrudovaný polystyrén (STYRODUR)
      • PIR polyuretánová pena
      • Inteligentné klímamembrány VARIO®
      • Príslušenstvo
    • Technické a priemyselné izolácie
      • Izolácie potrubí
      • Izolácie technologických zariadení
      • Izolácie kotlov a pecí
      • Izolácie komínov
      • Izolácie vzduchotechniky
      • Vzduchovody Climaver
      • Požiarne odolné potrubia
      • Potrubia pre odvod dymu a tepla
      • Protipožiarna ochrana oceľových konštrukcií
  • Poradenstvo
    • Izolačná akadémia - online semináre
    • Správny výber izolácie
    • Aplikačné postupy
    • Odporúčané hrúbky tepelnej izolácie
    • Najčastejšie otázky - FAQ
    • Legislatívne informácie
    • Slovník pojmov
  • Udržateľný rozvoj
    • Trvalá udržateľnosť
    • Environmentálne systémy certifikácie LEED & BREEAM
    • Moderné drevostavby
    • Multi komfortný dom (MCH)
    • Podklady - BREEAM, LEED, WELL na stiahnutie
    • Energetická certifikácia budov
    • Zber polystyrénových odrezkov
  • Kde kúpiť
  • Dokumenty
  • Drevodomy
  • O nás
  • Kontakt
  1. Home
  2. Hodnoty spoločnosti

Hodnoty spoločnosti

Odpovede ISOVERu, člena skupiny Saint-Gobain, na výzvy trvalo udržateľného rozvoja sú motivované hodnotami vyznávanými celou našou podnikovou komunitou. Ich uplatňovanie je základným predpokladom príslušnosti ku Skupine Saint-Gobain.

Základné princípy správania a konania

 

Profesionalita

Profesionalita znamená mobilizáciu najlepších schopností, znalostí a know-how jednotlivcov a tiež dôraz na osobné vzdelávanie, ktoré ich udrží na vysokej úrovni. To vyžaduje osobné zaujatie, ochotu prijať pridelené úlohy a vôľu dosiahnuť potrebné znalosti. Predpokladá osobné prispenie každého jednotlivca, predovšetkým v oblasti ochrany životného prostredia, zdravia a bezpečnosti pracovníkov.


Rešpekt voči ostatným

Rešpekt voči ostatným je prvoradým predpokladom pre zabezpečenie profesionálneho a osobného rozvoja každého jednotlivca. Musí sa ctiť v Skupine po celom svete a predpokladá akceptáciu pluralizmu, rešpektovanie všetkých kultúrnych zvláštností a všetkých ľudí bez ohľadu na ich pôvod. Vyjadruje ochotu počúvať ostatných, informovať, vysvetľovať a angažovať sa v dialógu.

Integrita

Integrita predstavuje striktné dodržiavanie poctivosti vo všetkých profesionálnych činnostiach. To predovšetkým znamená, že žiadny jednotlivec neuprednostní vlastné záujmy na úkor záujmov Skupiny a nezneužije dôveru, ktorá mu bola daná, ako pri jednaní v rámci Skupiny, tak aj pri jednaní v mene Skupiny s tretími stranami, bez ohľadu na miestne zvyklosti. Pre určité kategórie zamestnancov v Skupine, kde to vyžaduje povaha ich zodpovednosti, môžu byť prijaté špecifické pravidlá správania.

Lojalita

Lojalita vyžaduje poctivosť a zdvorilosť pri jednaní s kolegami, nadriadenými, podriadenými a tretími stranami majúcimi väzby so Skupinou. Konkrétne predstavuje nezlučiteľnosť akéhokoľvek presadzovania vlastných záujmov, ktoré by bolo v rozpore so záujmami spoločnosti alebo Skupiny ako celku. Predpokladá dodržiavanie smerníc a vnútorných pravidiel jednotlivých spoločností a Skupiny.

Solidarita

Solidarita je založená na zmysle pre individuálnu zodpovednosť v práci, ktorá prevažuje nad egocentrickým myslením. Podporuje tímovú prácu a najlepší možný prínos každého jednotlivca s cieľom dosiahnuť stanovené ciele spoločnosti a Skupiny. Nutne musí viesť k odmietnutiu riadiacich alebo prevádzkových metód, ktoré vedú skôr k sebauspokojeniu jednotlivcov, než k uspokojeniu záujmov danej spoločnosti alebo Skupiny ako celku.

Dodržiavanie zákona

Všetky spoločnosti Skupiny musia dôsledne dodržiavať platné zákony a predpisy krajín, v ktorých podnikajú. Zvláštna pozornosť je venovaná nasledovným oblastiam:

  • spoločnosti sa vyvarujú hlavne akéhokoľvek konania, ktoré by mohlo porušovať stanovené pravidlá hospodárskej súťaže,
  • zásadne sa zdržia akejkoľvek formy financovania politických strán alebo politickej činnosti, a to aj v prípade, že to miestne zákony povoľujú,
  • odmietajú akúkoľvek formu aktívnej alebo pasívnej korupcie pri zadávaní vnútroštátnych alebo medzinárodných zákaziek,
  • vo všetkých ďalej uvedených oblastiach sa spoločnosti okrem iného vyvarujú úmyselného využívania medzier alebo nedostatkov v zákonoch a predpisoch, ktoré by bolo v rozpore s princípmi Skupiny Saint-Gobain.
 

Starostlivosť o životné prostredie

Spoločnosti v Skupine sa aktívne podieľajú na ochrane životného prostredia. Vo svojich prevádzkach, bez ohľadu na ich umiestnenie, presadzujú také formy riadenia, ktoré umožnia stanoviť merateľné ciele v oblasti ochrany životného prostredia a stanovené ukazovatele pravidelne vyhodnocovať a kontrolovať. Spoločnosti sa budú usilovať o zvýšenie úrovne environmentálnych ukazovateľov vlastných prevádzok na úroveň najvýkonnejších porovnateľných prevádzok v Skupine, a to i v prípade, že to miestne zákony a predpisy nevyžadujú.

Bezpečnosť práce a zdravia pracujúcich

Spoločnosti v Skupine venujú zvlášť veľkú pozornosť prijatiu všetkých potrebných opatrení, ktoré sú nevyhnutné pre zaistenie čo najúčinnejšej ochrany zdravia a bezpečnosti na pracovisku. Stanovia politiku predchádzania rizikám a dohliadajú na jej uplatňovanie. Vykonávajú kontroly skutočného stavu voči platným normám. Túto politiku uplatňujú voči svojim zamestnancom aj voči zamestnancom subdodávateľov, ak pracujú v prevádzkach patriacich do Skupiny. Spoločnosti sa budú usilovať o zvýšenie úrovne vlastných ukazovateľov, ktoré sa týkajú ochrany zdravia a bezpečnosti práce v prevádzkach, na úroveň najvýkonnejších porovnateľných prevádzok rovnakej úrovne v Skupine, a to aj v prípade, že to miestne zákony a predpisy nevyžadujú.

Práva zamestnancov

Spoločnosti v Skupine starostlivo dbajú na to, aby boli dodržiavané práva zamestnancov a presadzujú aktívny sociálny dialóg so zamestnancami. Navyše bez akéhokoľvek obmedzenia dodržiavajú nasledovné pravidlá, a to aj v prípade, že nie sú vyžadované miestnymi zákonmi:

  • Spoločnosti sa vyvarujú využívania akejkoľvek formy nútenej a nedobrovoľnej práce alebo detskej práce, priamo alebo nepriamo, prípadne prostredníctvom subdodávateľov, pri ich práci v prevádzkach patriacich do Skupiny.
  • Zdržia sa akejkoľvek formy diskriminácie pri výbere a prijímaní zamestnancov, v priebehu pracovného pomeru alebo pri jeho ukončení.
 

 

O spoločnosti
Environmentálna politika
Udržateľné bývanie – HABITAT
Saint-Gobain
História Saint-Gobain
HISTÓRIA ISOVER
Služby a servis
Referencie
  • © 2023
  • Krajiny
  • Právne informácie
  • GDPR
  • Kontakt
  • Kariéra
  • Mapa stránok
Saint Gobain Logo
Back to Top