Skip to main content
Isover logo
  • Produkty
    • Stavebné izolácie - aplikácie
      • Fúkané izolácie
      • Strop v garáži
      • Šikmé strechy a stropy
      • Ploché strechy
      • Vegetačné - zelené strechy
      • Fasády - kontaktné
      • Fasády - odvetrané
      • Priečky a predsadené steny
      • Podlahy
      • Sokel, suterén, základy
      • Izolácie drevostavieb
    • Produktové skupiny
      • Sklená vlna
      • Kamenná vlna
      • EPS Expandovaný polystyrén
      • XPS Extrudovaný polystyrén (STYRODUR)
      • PIR polyuretánová pena
      • Inteligentné klímamembrány VARIO®
      • Príslušenstvo
    • Technické a priemyselné izolácie
      • Izolácie potrubí
      • Izolácie technologických zariadení
      • Izolácie kotlov a pecí
      • Izolácie komínov
      • Izolácie vzduchotechniky
      • Vzduchovody Climaver
      • Požiarne odolné potrubia
      • Potrubia pre odvod dymu a tepla
      • Protipožiarna ochrana oceľových konštrukcií
  • Poradenstvo
    • Izolačná akadémia - online semináre
    • Správny výber izolácie
    • Aplikačné postupy
    • Odporúčané hrúbky tepelnej izolácie
    • Najčastejšie otázky - FAQ
    • Legislatívne informácie
    • Slovník pojmov
  • Udržateľný rozvoj
    • Trvalá udržateľnosť
    • Environmentálne systémy certifikácie LEED & BREEAM
    • Moderné drevostavby
    • Multi komfortný dom (MCH)
    • Podklady - BREEAM, LEED, WELL na stiahnutie
    • Energetická certifikácia budov
    • Zber polystyrénových odrezkov
  • Kde kúpiť
  • Dokumenty
  • Drevodomy
  • O nás
  • Kontakt
  1. Home
  2. Benefity

Benefity

Prečo sa oplatí pracovať pre firmu Saint-Gobain Slovensko.

 Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto:

 
  • vytvárame príjemné pracovné prostredie
  • ponúkame stabilnú prácu na trvalý pracovný pomer a motivujúce finančné ohodnotenie
  • vážime si dlhodobých a verných zamestnancov prostredníctvom finančných príspevkov pri pracovnom /od 150€-1 000€/ a životnom jubileu 250€
  • spoločne sa tešíme pri významných rodinných udalostiach: finančný príspevok pri svadbe 250 €, pri narodení dieťaťa 250 €, príspevok na rekreáciu do výšky 275€
  • delíme sa o naše výsledky a úspechy formou koncoročnej odmeny v prípade nadštandardného hospodárskeho výsledku spoločnosti
  • odmeňujeme zamestnancov za sprostredkovanie nových kolegov 500€
  • podporujeme pravidelné športové aktivity a zdravý životný štýl našich zamestnancov prostredníctvom MultiSport kariet, vitamínových balíčkov, organizujeme Dni zdravia atď.
  • zabezpečujeme stravné lístky v hodnote 5,00 € s príspevkom zamestnávateľa nad rámec zákona /zamestnanec si prispieva na hodnotu lístka 1€/
  • podporujeme inovatívnosť a kreativitu, individuálne hodnotíme a odmeňujeme výkonnosť zamestnancov
  • staráme sa o zdravie a myslíme na budúcnosť: po skúšobnej dobe plná úhrada príspevku na úrazové a životné poistenie /100% hradená PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní/
  • prispievame zamestnancom na Doplnkové dôchodkové sporenie - 3.pilier
  • ponúkame jedinečnú možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
  • podporujeme možnosti kariérneho rastu a internú mobilitu zamestnancov v rámci koncernu Saint-Gobain
  • umožňujeme nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
  • staráme sa o pitný režim a ponúkame výbornú kávu
  • podpora mladých talentov v programe Young Talents
  • pravidelne organizujeme rôzne firemné aktivity /raňajky, vitamínové balíčky, vianočný večierok/ a teambuildingy
  • organizujeme jazykové kurzy a rôzne typy školení, čím rozvíjame potenciál našich zamestnancov.
 
KLIK SEM! Ozveme sa ti

Súvisiace odkazy

O spoločnosti

Kariéra

Saint-Gobain

História Saint-Gobain

Kontakt

kontakt
Ozveme sa ti!

Hľadáš prácu? Stačí napísať tvoje číslo a my sa ti ozveme.

  • © 2023
  • Krajiny
  • Právne informácie
  • GDPR
  • Kontakt
  • Kariéra
  • Mapa stránok
Saint Gobain Logo
Back to Top