Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto:
- vytvárame príjemné pracovné prostredie
- ponúkame stabilnú prácu na trvalý pracovný pomer a motivujúce finančné ohodnotenie
- vážime si dlhodobých a verných zamestnancov prostredníctvom finančných príspevkov pri pracovnom /od 150€-1 000€/ a životnom jubileu 250€
- spoločne sa tešíme pri významných rodinných udalostiach: finančný príspevok pri svadbe 250 €, pri narodení dieťaťa 250 €, príspevok na rekreáciu do výšky 275€
- delíme sa o naše výsledky a úspechy formou koncoročnej odmeny v prípade nadštandardného hospodárskeho výsledku spoločnosti
- odmeňujeme zamestnancov za sprostredkovanie nových kolegov 500€
- podporujeme pravidelné športové aktivity a zdravý životný štýl našich zamestnancov prostredníctvom MultiSport kariet, vitamínových balíčkov, organizujeme Dni zdravia atď.
- zabezpečujeme stravné lístky v hodnote 5,00 € s príspevkom zamestnávateľa nad rámec zákona /zamestnanec si prispieva na hodnotu lístka 1€/
- podporujeme inovatívnosť a kreativitu, individuálne hodnotíme a odmeňujeme výkonnosť zamestnancov
- staráme sa o zdravie a myslíme na budúcnosť: po skúšobnej dobe plná úhrada príspevku na úrazové a životné poistenie /100% hradená PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní/
- prispievame zamestnancom na Doplnkové dôchodkové sporenie - 3.pilier
- ponúkame jedinečnú možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
- podporujeme možnosti kariérneho rastu a internú mobilitu zamestnancov v rámci koncernu Saint-Gobain
- umožňujeme nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
- staráme sa o pitný režim a ponúkame výbornú kávu
- podpora mladých talentov v programe Young Talents
- pravidelne organizujeme rôzne firemné aktivity /raňajky, vitamínové balíčky, vianočný večierok/ a teambuildingy
- organizujeme jazykové kurzy a rôzne typy školení, čím rozvíjame potenciál našich zamestnancov.
